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　　4月29日下午，市國控集團在十一樓會議室召開了職工大會，會議由集團工會主席邵徽彥同志主持。集團公司全體干部職工參加了會議。

　　會上，集團人力資源部就《市國控集團公司薪酬管理辦法》（試行）、《市國控集團公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法》（試行）、《市國控集團公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理實施細則》（試行）進行介紹，并通過舉手表決的方式，全票通過。

　　市國控集團薪酬體系的“三項制度”在企業(yè)落地，是集團公司全面深化人力資源各項制度改革的重要舉措，通過建立并推進職業(yè)發(fā)展的多種通道，以縱向晉升、橫向通道轉(zhuǎn)換和向核心崗位水平流動的方式，為員工提供了多重職業(yè)的發(fā)展方向，進一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為進一步加快集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅實的人才保障。